NOWE WARSZTATY – kto i dokąd dojedzie tym pociągiem

(more…)

Modeling 2026

 

 

Po około dwóch latach oczekiwania jak przyjmą się na rynku modelingowym technologiczne wynalazki zmierzające do zastąpienia wizerunków realnych ludzi obrazami generowanymi przez oprogramowania komputerowe pojawia się rozwiązanie zdające się być zdrowym kompromisem pomiędzy jakością, realizmem i kosztami.

Modelka hybrydowa – to szansa dla dziewczyn na to aby zachwycać nas swoją urodą i osobowością zarówno w pracach realizowanych – jak dotąd  na żywo w zdjęciowych i filmowych studiach oraz na wybiegach –  jak i na cyfrowych wersjach jej avatara rozmnażanych przez sztuczną inteligencję.

 

Kim jest Modelka Hybrydowa?

Modelka hybrydowa to nie tylko “twarz” – to wielowymiarowy zasób wizerunkowy (asset), który funkcjonuje równolegle w świecie fizycznym i cyfrowym. To odpowiedź na rynek, który wymaga natychmiastowości, globalnego zasięgu i zerowych kosztów logistycznych. 

 

Kluczowe cechy profilu:

Cyfrowy Bliźniak (Digital Twin):

Modelka hybrydowa posiada profesjonalnie zeskanowany, fotorealistyczny model 3D (awatar). Pozwala to na “udział” w sesjach zdjęciowych i kampaniach wideo bez jej fizycznej obecności. Jej wizerunek może być w tym samym czasie wykorzystywany w Tokio, Nowym Jorku i Paryżu.

 

Licencjonowanie Wizerunku zamiast Dniówek:

Praca modelki hybrydowej przesuwa się z modelu “płatność za godziny na planie” na model “licencjonowanie danych wizerunkowych”. Zarabia ona na udostępnianiu swojego cyfrowego DNA do kampanii generowanych przez AI i CGI.

 

Biegłość Technologiczna:

Taka modelka rozumie technologię. Potrafi współpracować z grafikami 3D, rozumie pojęcia takie jak motion capture (przechwytywanie ruchu) oraz dba o spójność swojego wizerunku w mediach społecznościowych, które są zintegrowane z jej wirtualnym ja.

 

Unikalna Skaza (Human Factor):

W świecie idealnych, wygenerowanych od zera awatarów AI, modelka hybrydowa wygrywa swoją “ludzkością”. Jej cyfrowy bliźniak zachowuje jej unikalne niedoskonałości, charakterystyczną mimikę i energię, której algorytmy nie potrafią jeszcze w pełni podrobić.

 

Elastyczność Platformowa:

Jest gotowa do pracy w tradycyjnych mediach (high-fashion), ale jej naturalnym środowiskiem staje się Metaverse, gry komputerowe, wirtualne przymierzalnie (Virtual Try-On) i interaktywne kampanie e-commerce.

 

Dlaczego to robimy?

Chcemy to zrobić bo w przyszłości modelka, która nie będzie posiadać swojego cyfrowego odpowiednika, stanie się dla marek zbyt kosztowna, zbyt wolna i zbyt ograniczona terytorialnie. Status modelki hybrydowej wszystkie te ograniczenia znosi.

Wierzymy, że będziemy mogli w ten sposób kontynuować naszą pracę.

 

 

Agencja hybrydowa

to ewolucyjna forma zarządzania wizerunkiem, która zaciera granice między światem fizycznym a cyfrowym. W przeciwieństwie do agencji analogowej, która opiera się na pośrednictwie w wynajmie czasu i fizycznej obecności człowieka, agencja hybrydowa zajmuje się zarządzaniem aktywami cyfrowymi (digital assets) i licencjonowaniem tożsamości.

 

Oto zasadnicze cechy, które odróżniają agencję hybrydową od tradycyjnego modelu analogowego:

  1. Charakter “Produktu”: Człowiek vs. Cyfrowy Bliźniak
  • Agencja Analogowa: Produktem jest fizyczna osoba, jej czas, kondycja i umiejętność pozowania “tu i teraz”. Jeśli modelka jest chora lub znajduje się w innym kraju, agencja nie zarabia.
  • Agencja Hybrydowa: Produktem jest Digital Twin (Cyfrowy Bliźniak) – fotorealistyczny model 3D modelki. Agencja reprezentuje nie tylko osobę, ale także jej cyfrowy zapis, który może “pracować” w wielu miejscach na świecie jednocześnie, bez zmęczenia i kosztów podróży.
  1. Model Biznesowy: Dniówki vs. Licencjonowanie
  • Agencja Analogowa: Zarabia na prowizji od “dniówek” (day rates) za obecność na planie zdjęciowym lub wybiegu. Dochód jest bezpośrednio ograniczony liczbą godzin w dobie.
  • Agencja Hybrydowa: Przechodzi na model SaaS (Software as a Service) lub Licensing. Klient nie płaci za przyjazd modelki, ale za prawo do wykorzystania jej cyfrowego wizerunku w kampanii wygenerowanej przez AI lub w środowisku 3D. Dochód staje się pasywny i skalowalny.
  1. Produkcja i Logistyka: Studio vs. Chmura
  • Agencja Analogowa: Wymaga ogromnej logistyki: bukowania biletów, hoteli, studiów fotograficznych, ekip oświetleniowych i cateringowych. Proces od pomysłu do zdjęcia trwa tygodnie.
  • Agencja Hybrydowa: Większość produkcji odbywa się w “chmurze”. Klient otrzymuje pliki źródłowe modelki, które nakłada na cyfrowo wygenerowane ubrania (digital fashion). Kampania może powstać w kilka godzin, bez wynajmowania ani jednego fizycznego reflektora.
  1. Skalowalność i Zasięg: Lokalność vs. Ubiquity (Wszędobylskość)
  • Agencja Analogowa: Modelka jest ograniczona fizyką. Jeśli jest na sesji w Londynie, nie może być w tym samym czasie w Tokio.
  • Agencja Hybrydowa: Modelka hybrydowa posiada cechę ubiquity. Jej wizerunek może być użyty w interaktywnej reklamie w Nowym Jorku, jednocześnie będąc awatarem w grze wideo w Korei i botem sprzedażowym na stronie e-commerce w Niemczech.
  1. Selekcja Talentów: Uroda vs. Potencjał Technologiczny
  • Agencja Analogowa: Szuka klasycznych cech: wzrostu, chodu, fotogeniczności. Baza modeli jest szeroka, by zadowolić każdego klienta.
  • Agencja Hybrydowa: Selekcja jest rygorystyczna i niszowa. Szuka osób o unikalnym charakterze, których wizerunek warto “zdigitalizować”. Kluczowa jest nie tylko uroda, ale marka osobista i “zdatność technologiczna” (czyli jak dobrze twarz i ciało przekładają się na model 3D).
  1. Prawo i Etyka: Rezerwacje vs. Data Protection
  • Agencja Analogowa: Zarządza głównie terminami w kalendarzu i prostymi umowami o wykorzystanie wizerunku w mediach.
  • Agencja Hybrydowa: Staje się de facto kancelarią zarządzającą prawami do danych. Musi chronić cyfrowe DNA modelki przed kradzieżą (deepfake), zarządzać prawami do modeli 3D i dbać o etyczne wykorzystanie AI, aby wizerunek modelki nie został użyty w sposób naruszający jej godność bez jej wiedzy.

 

 

Podsumowanie różnic:

CechaAgencja AnalogowaAgencja Hybrydowa
Główny zasóbFizyczny czas modelkiCyfrowe dane wizerunkowe (Digital Twin)
OgraniczeniaBiologia, czas, geografiaWydajność procesorów, prawo autorskie
Szybkość działaniaNiska (wymaga transportu)Błyskawiczna (przesył danych)
Rola agentaLogistyk i handlowiecManager aktywów cyfrowych i prawnik
Koszt sesjiWysoki (ekipa, studio, podróże)Niski (rendering, licencja)

 

Dokąd zmierza modeling

O aktualnej kondycji modelingu

Modeling – czyli w dużym uproszczeniu wykorzystywanie urody do wspierania sprzedaży – miewał czasami kaszel ale generalnie trzymał się od dziesiątków lat dość zdrowo. Czasem szkodziły mu afery biorące się głównie z prób dobrania się do jego zasobów w innych celach, w kość dała mu pandemia, a do plastycznych operacji zmusił go rozwój internetu.
Dziś wygląda na to, że w tej postaci w jakiej go znamy może w ogóle nie przeżyć. Mierzenie się z nowymi wyzwaniami na czele z technologiami oferowanymi przez sztuczną inteligencję będzie największym wstrząsem jaki do tej pory go dotknął.
Technologie te potrzebują wciąż jeszcze udoskonaleń ale chyba nikt nie wierzy w to, że trzeba będzie na nie długo czekać. Na te poprawki czeka już niecierpliwie biznes jakim stało się tworzenie kontentu na potrzeby internetowego marketingu i sprzedaży za pośrednictwem internetu.
Modelki i modele wygenerowani przez AI będą mieć ogromną ilość przewag nad modelkami i modelami tradycyjnymi. Będą zupełnie nieporównywalnie tańsi a oprócz tego korzystający z ich usług będą mogli mieć do dyspozycji urody jakie sobie tylko wymarzą. Nikt im się nie spóźni na sesje, nikt przed tymi sesjami nie zachoruje, nikomu nie wyskoczy w ostatniej chwili opryszczka ani też żadne inne historie nie przeszkodzą w osiągnięciu pożądanych efektów.
Postacie wygenerowane przez AI będą zupełnie nie do odróżnienia od fotografii realnie istniejących osób.
Kto w świetle tego nadal oczekuje, że wszystko będzie się toczyć w taki sposób jak do tej pory ? My w to nie wierzymy. Dlatego symbolicznie pochowaliśmy już stary modeling i zbieramy załogę do podróży w nową erę.
Czy modelki trafią do rezerwatów ?
Kiedy 2/3 prac fotograficznych przejmą ich cyfrowi koledzy i koleżanki czy dzisiejsi modele i modelki będą musieli trafić na modelingową emeryturę ?
Owszem, jakieś prace – jak chociażby pokazy czy showroom’y będą potrzebować realnie istniejących osób ale liczba tych zajęć będzie doprawdy skromna. Przewaga podaży nad popytem będzie swoją drogą prowadzić do spadku stawek z tytułu ich wykonania.
W myśleniu o przyszłości przyjmujemy dwa założenia:
– modelki i modele, którzy nie będą anonimowi nie dadzą się zastąpić tworami ze świata AI
– na doskonałość i pełną dyspozycyjność postaci generowanych przez sztuczną inteligencję do zastosowań filmowych trzeba będzie jeszcze kilka lat poczekać
Na tych dwóch tezach budujemy swój plan rozwoju na najbliższe lata.
Co mamy do zaproponowania w obliczu dokonujących się zmian.
Przypisujemy sobie prawo nazywania się managementową agencją modelingu. Nigdy nie byliśmy, jak większość tego rodzaju film w Polsce i na świecie, wyłącznie agencją castingową czyli taką, która po wyszukaniu kandydatek i kandydatów robi im portfolio i dalej muszą sobie radzić sami.
Wcześniej najczęściej nabywanie doświadczeń i budowanie portfolio odbywało się w takich agencjach poprzez wysyłanie modelek i modeli za granicę gdzie konfrontowali się oni (często twardo) z rynkiem na ich usługi. Bardzo często bywało to rzucanie ludzi na głęboką wodę. Jedni sobie radzili, inni tonęli. Tak odbywała się w tej branży selekcja naturalna.
Agencji managementowych – takich, które szkoliły swoich adeptów we wszystkich aspektach ich profesji było i jest niewiele. Uważając się za jedną z nich mamy program dla osób ambitnych i uzdolnionych chcących wykorzystać modeling w mądry sposób do zarabiania pieniędzy ogólnego autorozwoju i wypływania w życiu na szerokie wody.
Ze względu na intencję zapewnienia przestrzeni do pracy wolnej od rywalizacji ze sztuczną inteligencją tworzymy u nas właśnie oddział modelek i modeli filmowych. Robimy to także z powodu stale rosnącego zapotrzebowania rynku na obsadzanie filmów reklamowych osobami o wyjątkowych urodach. Wyławiamy mających uzdolnienia aktorskie i dajemy im możliwość rozwijania tych talentów w podstawowym zakresie.
To pozwoli naszym chłopcom i dziewczynom pokazywać się częściej w różnych miejscach i na różny sposób. W pewnym sensie wyjdą z ery kina niemego. Będą mogli mówić. I będą intrygować. To pozwoli zwiększać ich rozpoznawalność i odchodzić od anonimowości. Chcemy aby te osoby wbijały się w pamięć odbiorców naszych usług oryginalnymi urodami, wysublimowaną i szerokozakresową kobiecością bądź męskością wysokiej próby w przypadku panów. Zadbamy aby mogli imponować również innymi cechami osobowości, umiejętnościami, intelektem i samodyscypliną.
Zawsze powtarzaliśmy naszym podopiecznym, że uroda jest jak atrakcyjna wystawa w sklepie co powoduje, że ludzie się przy niej zatrzymują i co zachęca ich do wejścia do wewnątrz.
Mówiąc obrazowo – będziemy chcieli oferować teraz nie tylko ładne wystawy ale raczej pełne sklepy – również z mnóstwem towaru na półkach.
Będziecie mogli obserwować na naszych kanałach social mediów ten proces. Zapraszamy do kibicowania nam w tej drodze.

WZROST MODELEK

Odpowiadamy na kierowane do agencji pytania o WZROST MODELKI

Kryteria kwalifikacji do pracy modelki w ostatnich latach podlegały modyfikacjom. O ile wcześniej czołowe agencje zachodnioeuropejskie i amerykańskie dość mocno trzymały się zasady, że dziewczyny chcące pracować w tym zawodzie powinny mieć między 175 a 182 cm wzrostu o tyle teraz ta reguła nie jest mocno przestrzegana. Coraz częściej na stronach internetowych liderów rynku można znaleźć modelki nie mierzące nawet 170 cm.

Zapytaliśmy ostatnio szefa scoutingu IMG Models – agencji powszechnie uważanej za wiodącą na świecie o to jak oni podchodzą dziś do kwestii wymiarów. Odpowiedział nam, że w istocie nie podchodzą do tego obecnie tak restrykcyjnie jak kiedyś. Najważniejsze dla nich są proporcje. I to chyba jest najważniejsza podpowiedź dla wszystkich tych dziewczyn, które marzą o karierach modelek.

Rozszerzając tę wypowiedź należy podkreślić, że dla kandydatek do tego zawodu doskonałe proporcje obejmują wszystkie elementy sylwetki. Pięknie zarysowane płytki, smukłe uda, ładnie zarysowane pośladki, kobieco wcięta talia, płaski brzuch, kształtny biust, wąskie ramiona, piękne dłonie, długa szyja i wiele jeszcze innych elementów podlegających ocenie prawdziwych ekspertów w dziedzinie modelingu musi jeszcze tworzyć razem wzięte znakomitą kompozycję.

Konkretyzując – jeśli ktoś chce spróbować swoich sił jako modelka i uważa, że dysponuje powyżej opisanymi cechami może dziś próbować aplikowania swoich zgłoszeń do agencji modelek mając wzrost pomiędzy 165 a 182 cm. Poniżej i powyżej tych granic współpraca z agencjami nie zdarza się. Trzeba jednak dodać, że dziewczyny mierzące od 165 do 172 cm nie mogą liczyć na tę samą liczbę prac co ich koleżanki o najbardziej uniwersalnych dla modelek wzrostach – od 173 Do 178 cm. Samo przyjęcie do agencji nie jest automatycznie gwarancją określonej liczby prac.

Do sesji e-commerce stanowiących obecnie najbardziej rozpowszechnioną formę zatrudniania modelek bardzo rzadko zatrudnia się je jeśli mierzą poniżej 170 cm. Trudno liczyć także na ich zaangażowanie do sesji grupowych gdyż zazwyczaj odstają wzrostem od wyższych koleżanek i kolegów. Nie znajdują one na ogół zatrudnienia przy zdjęciach rajstop, płaszczy czy też sukien gdyż ich producenci najchętniej angażują osoby wysokie. Trudniej jest im też z tego względu wyjechać na kontrakty do agencji na Zachód gdzie preferowane jest przyjmowanie modelek wyższych, mających możliwość pracowania we wszystkich zakresach a tym samym szybszego zwrotu wydatków związanych z ich przyjazdami.

Modelki niskie mogą starać się w pewnym stopniu wyrównywać swoje szanse swoją osobowością, perfekcją sylwetek i dodatkowymi umiejętnościami pośród których na pierwszy plan wychodzi aktorstwo. Coraz większa ilość filmowych form reklamowych jest dla nich szansą pokonania w ubieganiu się o prace swoich wyższych rywalek.

Warsztaty SPP Models

Warsztaty SPP Models – Grzegorz Bral

Grzegorz Bral – reżyser teatralny o światowej renomie (znany m.in jako lider Song of the Goat Theatre i Fundacji Bral) poprowadził kolejne warsztaty dla modelek i modeli SPP Models. Tym razem poświęcone zostały one otwieraniu się na ekspresję, swobodę i naturalność wyrażania emocji, wyrzucaniu z siebie zbędnych ograniczeń, umiejętności zwracania na siebie uwagi. Jeśli chcecie poznać głębiej tło i istotę tych działań.

Za nami 25 lat. Ten wynik w naszej branży nie jest czymś wyjątkowym. Agencje modelek na tle innych firm wykazują się zazwyczaj długą żywotnością.  Wśród światowych liderów zajmujących się tą działalnością zdecydowana większość ma podobną albo jeszcze dłuższą historię. Ten stabilnie trwający sektor usług oferujących urodę do napędzania ekonomii staje jednak przed nowymi wyzwaniami. Zaawansowane są już zmiany, które zweryfikują zdolność agencji do przetrwania w zbliżającej się szybko Nowej Erze modelingu.

Internet krok po kroku robi w tym zakresie swoje, wpływając na kształtowanie nowych mód i nowej estetyki, rozwój nowych narzędzi sprzedaży i marketingowej komunikacji a co za tym idzie również na kreowanie nowych rodzajów prac dla modeli i modelek i nowych kanonów ich wizualnej atrakcyjności. Wkrótce pojawi się na polu zmian nowy gracz, który będzie mieć na ten biznes rewolucyjny wpływ. Stanie się nim sztuczna inteligencja zaprzęgnięta do zastępowania modelek utworzonymi przez siebie cyfrowymi wizerunkami. Już dzisiaj komputery zdolne są do nakładania renderów odzieży na zdjęcia dziewczyn i chłopaków a za krótką chwilę te rendery nakładane będą na obrazy perfekcyjnie przyciągających swą urodą osób, nieistniejących w rzeczywistości.

Czy pozostanie wtedy jakieś pole do pracy dla modelek i modeli będących z krwi i kości ludźmi? Jeśli tak to jakie będą te żywe ikony atrakcyjności jutra? Jakie ich walory będą w stanie przykuwać uwagę reklamowych odbiorców? Jak przeprowadzić naszych modeli i nasze modelki do tej Ziemi Obiecanej?

SPP MODELS jako agencja managementowa patrzy w tą nieodległą już przyszłość uważnie. Jesteśmy przekonani, że w przygotowaniach do nowych wyzwań pomoże nam Beauty Management.

Beauty Management to program naszej aktywności mającej na celu powiązanie urody jako ważnego elementu społecznej komunikacji z innymi walorami osobowościowymi. To racjonalne zarządzanie pożytkami płynącymi z wizerunku oraz umiejętność ich kreowania. To odejście od traktowania urody jako atrybutu próżności i nadanie jej statusu użytkowego narzędzia.

Naszym znaczącym, niezwykle cennym partnerem w tej misji jest Grzegorz Bral – rozpoznawalny w świecie twórca i artysta o niezwykłej wrażliwości i jednocześnie ogromnej managerskiej dynamice. Jest znany z licznych osiągnięć, inicjatyw i sukcesów na wielu polach – w szczególności jako reżyser teatralny, pedagog, a także jako kreator rozmaitych aktywności społecznych.  Jego dorobek i osobowość dają razem wzięte unikatowy autorytet do prowadzenia Beauty Management College.

Związani z naszą agencją modele i modelki mają do dyspozycji cykl szkoleń rozszerzających ich umiejętności i modelingową wszechstronność. Dzięki nim mogą lepiej odpowiadać na wyzwania stawiane przez branżę reklamową. Łatwiej jest im otrzymywać role filmowe, których udział w ofertach zatrudnienia jest coraz większy. Łatwiej jest im występować publicznie i wygrywać castingi. Świetnie dają sobie radę w sytuacjaci, gdy ambitni twórcy oczekują od nich finezji w eksponowaniu rozmaitych emocji.  Jesteśmy pewni, że dzięki nabytej u nas wiedzy będą mogli stawać się brandami osobistymi i dzięki temu łatwiej wkomponować się w nadchodzące zmiany. To czego nauczą się u nas pozwoli im także znacząco lepiej wykorzystywać swoją urodę w realizacji ich własnych planów życiowych.

Wkrótce uchylimy również drzwi dla osób spoza agencji, które chciałyby się napełnić naszym know-how w obszarze perfekcyjnego pozbycia się kompleksów i wyzwolenia rezerw w posługiwaniu się doskonale urodą zestrojoną z osobowością.

W ramach weekendowych warsztatów będzie można doświadczyć technik skupiania na sobie uwagi poprzez pracę nad własną sylwetką, ruchem, mową, umiejętnościami pokonywania swoich ograniczeń.  W ich trakcie przekażemy skondensowaną przez lata wiedzę o tym jak zadbać o to by odmłodzić się mentalnie i fizycznie.  Jak zbudować własny, zdroworozsądkowy kanon zasad odżywiania się i doboru aktywności, które przełożą się na wysoką efektywność w sięganiu po wytyczone cele.  Jak zarządzać czasem by upływał jak najwolniej. Zamierzamy podzielić się naszymi sekretami fotogeniczności podobnie jak też wiedzą o tym jak wprawiać płeć przeciwną w stan głębokiego zainteresowania tym co mamy do zaoferowania.

W najbliższym czasie znajdziecie w tym miejscu kolejne relacje z naszych działań.

Tife – “Fiesta” we Wrocławiu

Nigeryjska modelka Tife śpiewa w Polsce

Zjawiskowa, 21-letnia Nigeryjka, robi karierę w modelingu. Występuje na okładkach pism modowych i w reklamach ekskluzywnych marek. Tife Fabiyi nie chce na tym poprzestać. Pisze piosenki, studiuje na Uniwersytecie Ekonomicznym, jest ambasadorką projektu “Beauty management”, który pomaga jej koleżankom i kolegom zaplanować “życie po modelingu”. Właśnie w sieci pojawił się jej debiutancki teledysk “Fiesta”, zrealizowany we… Wrocławiu.

“Fiesta” to lekki, taneczny utwór, czerpiący z fascynacji Tife muzyką disco, R&B i soulem, a jednocześnie nie uciekający od wyraźnie popowego charakteru. Czuć w nim młodzieńczą energię, ale też tęsknotę za klasycznymi brzmieniami estradowymi. Przekaz jest nieskomplikowany, ale unika typowych dla popu płycizn. W nastroju, który buduje Tife, przebija tęsknota za prostszymi, przed-pandemicznymi czasami.

“Fiesta” jest zainspirowana moim spojrzeniem na życie, które z jednej strony oczywiście jest trudne, ale też zdecydowanie za krótkie, by je marnować na skupianie się na jego ciężarach. Chciałam przekazać, że ludzie powinni od czasu do czasu odpocząć od gonitwy myśli i po prostu dobrze się bawić – wyjaśnia Tife.

W tych czasach wszyscy czujemy presję stresu, komplikacji życiowych, niepewności. “Fiesta” ma być chwilą oddechu, przestrzenią na zabawę, lekkość, za którą większość z nas tęskni. Tak sobie wyobrażałam mój debiut i cieszę się, że znalazłam ludzi, którzy pomogli mi zrealizować moją wizję – mówi Tife.

Utwór wyprodukował Łukasz “Damn Rich” Damrych, producent m.in. Katarzyny Groniec, mający na koncie współpracę z Kasią Kowalską czy Grzegorzem Hyży.

Artystka do współpracy przy teledysku wciągnęła swoje koleżanki-modelki, reprezentowane, podobnie jak sama Tife, przez agencję SPP.

fot. Tife na okładce katarskiego magazynu “LLQ Lifestyle”

SPP to czołowa w południowej Polsce agencja modelingowa, wypracowująca podopiecznym kontrakty na całym świecie (pierwsze kroki stawiała w niej m.in. aktorka Karolina Szymczak, która wystąpi w tym roku w najnowszym filmie Damiena Chazelle “Babylon”).

Organizacja obchodzi w tym roku 25 lat działalności na rynku. SPP korzysta z tego jubileuszu, żeby promować swój autorski program zarządzania karierą “Beauty management”. Tife jest ambasadorką programu, którą – jak sama mówi – to oryginalne podejście przyciągnęło do agencji.

fot. Tife w kampanii LaMania Home

“Beauty management” to program na polskim rynku unikatowy. W jego ramach programu modelki i modele są wspierani w jak najszerszym rozwijaniu dodatkowych umiejętności i talentów. Celem jest wyposażenie młodych ludzi w narzędzia do sprawnego wzmacniania kompetencji zawodowych w wielu dziedzinach i przygotowanie ich do płynnego przejścia do pracy w innych branżach, w trakcie i po zakończeniu karier modelingowych.

fot. Tife w kampanii Pattern

Muzyka, taniec, nowe media, sztuki plastyczne, aktorstwo, działalność charytatywna i biznesowa – spektrum obszarów, w których agencja wspiera rozwój podopiecznych jest szerokie, ale SPP stawia na różnorodność.

Tife do stolicy Dolnego Śląska trafiła namówiona przez znajomych z Kataru, którzy studiowali tutaj wcześniej. Aktualnie pracuje nad kolejnymi utworami na debiutancki album. Przygotowują kolejne propozycje z Łukaszem Damrychem.

BIO:

Tife (wł. Boluwatife Fabiyi) – ur. 13 lipca 2000 r., jest nigeryjską piosenkarką, autorką tekstów i modelką. Urodzona w Ondo w Nigerii, wychowana w Katarze, obecnie studiuje na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.

Odkryła swój talent wokalny w wieku 8 lat i jest miłośniczką takich stylów muzycznych jak disco, R&B, soul, blues, jazz i muzyka afro. Jak sama twierdzi – muzyka uzdrawia ją i uszczęśliwia na różnych poziomach.

Oprócz śpiewania, Tife rozwija się w modelingu, który traktuje jako inną odsłonę artystycznej ekspresji.

Profil Instagram Tife: https://www.instagram.com/only_tife/
Profil na SPP Models: https://spp.com.pl/models/tiffe
Teledysk “Fiesta” na YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=mEwp–1QbzM
Strona SPP: https://spp.com.pl/

25 lat SPP Models

 

Nie tak dawno temu, w jakiejś rozmowie przy kawie nasza nieoceniona ex menadżerka Maja podzieliła się refleksją, że trzeba mieć naprawdę specjalny powód, aby założyć agencję modelek. Miała na myśli zapewne to, że jeśli ktoś podejmuje się tworzenia takiej firmy tylko dla zarabiania pieniędzy, to chyba musi być czegoś nie do końca świadomy. W rankingach zysków i rentowności agencji modelek – nawet tych najlepszych na świecie – nie znajdzie się na pewno. To rzeczywiście niełatwy biznes a predyspozycje, które potrzebne są do bycia skutecznym w prowadzeniu takiej działalności zdecydowanie łatwiej wykorzystać w innych branżach, by napełnić sobie portfel. Wśród tych, którzy zakładają agencję modelek z innych pobudek, dominują osoby pracujące w tej branży, dla których jest to kontynuacja doświadczeń w nieco innej formie. Za powstaniem SPP Models nie stało ani jedno, ani drugie. Pomysł na założenie tej firmy powstał w chwili zakończenia trzydniowych pokazów mody, które miały miejsce we Wrocławiu jesienią 1997 roku. Ich znakomita organizatorka — Maria Jańska rzuciła pomysł zorganizowania grupy pozyskanych do uczestnictwa w nich dziewczyn w agencje modelingową. Podówczas w mieście nie działał już KONART, który wcześniej był pierwszą taką z prawdziwego zdarzenia firmą w stolicy Dolnego Śląska. Pomysł ten spodobał się dzisiejszym właścicielom SPP, całkiem młodym podówczas jeszcze ludziom. Zobaczyli w nim szansę na urozmaicenie swojej działalności zawodowej i wzbogacenie jej o dziedzinę z większą dozą fun’u i kreatywności.

 

8 listopada 1997 roku odbyło się spotkanie założycielskie z udziałem grupy dziewczyn, które zadeklarowały chęć przystąpienia do Studia Promocji Personalnej – (w skrócie SPP). W tej nazwie zakodowany został profil, jakim ta agencja miała się różnić od innych. Zwiększanie potencjału wyławianych talentów poprzez zindywidualizowany management obejmujący szereg dziedzin był przeciwstawieniem się większości profili innych agencji, których działalność sprowadzała się do skautingu i szybkiego wysyłania świeżo upieczonych modelek za granicę gdzie, często na licznych swoich błędach zaczynały uczyć się swojego fachu. To oznacza, że za dwa miesiące nasza działalność na polu modelingu i fotografii będzie obchodzić swoje 25-lecie. Jakby na to nie spojrzeć to szmat czasu. To, co możemy wpisać sobie w historię to na pewno to, że nie byliśmy pasywni w poszukiwaniu własnego pomysłu na tę aktywność. I jesteśmy pewni, że taki pomysł mamy. Mamy za sobą ponad 3500 zrealizowanych przez siebie sesji zdjęciowych dla naszych modelek i modeli, mamy własne — już szóste — studio fotograficzne i własną agencję produkcji filmowych i fotograficznych. Zdjęcia, w których uczestniczyły nasze dziewczyny i nasi panowie robiliśmy w Nowym Jorku, na Karaibach, na wyspach Turks i Caicos i na Dominikanie, na niebywale egzotycznych wyspach Polinezji Francuskiej położonych na samym środku Pacyfiku, na Lazurowym Wybrzeżu i Wyspach Kanaryjskich, na Islandii i w setkach jeszcze innych miejsc w kraju i za granicą. To między innymi sprawiło, że nasz kontakt z naszymi podopiecznymi zawsze miał zupełnie inny charakter niż to ma miejsce w innych agencjach, w których relacje sprowadzają się głównie do spraw formalnych. To pozwoliło nam przez wiele lat przyglądać się młodym ludziom i poznawać ich problemy i potrzeby. Odpowiadaliśmy na nie przez te 25 lat, organizując niezliczoną liczbę zajęć — zgrupowania nad morzem poświęcone dbaniu o ciało sylwetkę i zdrowie, różnorakie warsztaty od kulinarnych, przez warsztaty fitness aż po warsztaty aktorskie. Organizowaliśmy spotkania z ludźmi o przeróżnych kompetencjach i umiejętnościach, aby wspierać rozwój tych, którzy mieli zapotrzebowanie na wzmocnienie się ich wiedzą. Wspieraliśmy nasz zespół modelek i modeli w bataliach o ich zdrowie i w ich zabiegach o pracę, gdy pojawiała się taka potrzeba. Wreszcie bardzo starannie przyglądaliśmy się motywacjom, które kierowały do nas wszystkich tych młodych ludzi. Staraliśmy się je umacniać, pilnując jednocześnie, aby nie tylko nie przesłoniły one im ważnych życiowych celów, ale by również świetnie się z nimi zsynchronizowały. Wiemy dziś, że to możliwe. Co więcej, uważamy, że doświadczenia zebrane w mądrze zarządzanym modelingu mogą mieć niebagatelne znaczenie dla lepszego radzenia sobie w życiu. W naszym ciągłym biegu do przodu zawsze brakowało nam czasu, aby móc pochwalić się swoimi osiągnięciami i podzielić się zgromadzoną wiedzą.

 

W okresie najbliższych dwóch miesięcy chcielibyśmy to nadrobić. Zamierzamy zaprosić Was do przyjrzenia się naszemu dorobkowi, naszemu ‘know-how’. Wierzymy, że znajdziecie w nim coś intrygującego i nowatorskiego, a także coś, co ludziom idącym podobną ścieżką pozwoli uczynić ją łatwiejszą, bezpieczniejszą i zapewne też ciekawszą. Przez kolejnych kilkanaście tygodni pojawią się w naszych mediach postacie z przeszłości, którym oddamy głos dla zaprezentowania swoich wspomnień i podsumowań związanych ze współpracą z nami. Będziemy starać się syntezować naszą wiedzę po to, byście mogli mieć do niej klarowny dostęp. Przedstawimy Wam naszą teraźniejszość w tym przede wszystkim nowych ludzi, którzy dziś są z nami i rozwijają się w oparciu o to, co możemy im doradzić i podpowiedzieć. Opowiemy o projekcie ‘Beauty Management’, który jest głęboko zakorzeniony w naszej historii myślenia o potencjale biorącym się z urody i jest naszym flagowym pomysłem na najbliższe lata.

 

Śledźcie nas i bądźcie z nami!